工地工资拖欠三四年，应依法申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁申请有效期为一年，逾期可能影响权益维护，导致工资无法追回。
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工地欠薪三四年，处理如下：1. 协商：与雇主沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察部门反映，请求介入处理。3. 仲裁：收集证据，向仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
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处理工地工资拖欠，常见方式有协商、投诉、仲裁。优先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，根据具体情况选择合适途径。

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